Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

La Política de Seguridad y Salud Ocupacional de MNW se basa en los siguientes principios:

Compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y es apropiado para el propósito, el tamaño y el contexto de la organización y para la naturaleza específica de sus riesgos de SST y oportunidades de SST;
Tolerancia cero en el consumo de cualquier sustancia que pueda poner en peligro la seguridad del propio del trabajador, así como la de sus compañeros.
Compromiso de tolerancia cero con cualquier conducta de acoso/intimidación que pueda suponer un riesgo para los trabajadores
Asignación de responsabilidades vinculadas a la seguridad y salud en el trabajo debe ser clara y conocida dentro de la organización.
Facilitar a todos los empleados el conocimiento, la información de seguridad y las habilidades requeridas para que la ejecución de la tarea asignada se realice de forma segura, incluyendo entre otros, la seguridad de la máquina, conducción de carretillas, levantamiento seguro de cargas y equipos de protección oficial.
Proporcionará un marco para establecer los objetivos de SST.
Compromiso de cumplir con los requisitos legales y otros requisitos.
La organización deberá establecer, implementar y mantener un proceso (s) para la eliminación de peligros y la reducción de riesgos de SST utilizando la siguiente jerarquía de controles:
- eliminar el peligro;
- sustituir por procesos, operaciones, materiales o equipos menos peligrosos;
- utilizar controles técnicos y reorganización del trabajo;
- utilizar controles administrativos, incluida la formación;
- Utilizar equipo de protección personal adecuado
Compromiso con la mejora continua del sistema de gestión de SST.
Periódicamente se realizarán evaluaciones de riesgo, así como en caso de cambios para permitir una priorización efectiva.
Compromiso de transparencia en la organización que favorezca la consulta y participación de los trabajadores y, cuando existan, de los representantes de los trabajadores, para que así sientan tanto el derecho como lo obligación de informar de los riesgos y que así sean partícipes de la mejora requerida en el sistema de gestión, recordando así que la seguridad de los trabajadores es lo primero.
Investigación de los incidentes, riesgos y accidentes que puedan ocurrir, debiendo ser debidamente investigados, informados y adoptando las medidas correctoras necesarias para que no vuelvan a ocurrir.