MNW S.E.E.D. PROGRAM (Sustainable Engagement & Environmental Development) est le nouveau programme de magnitude globale par lequel Murtra Nonwovens (Tefisa/IMS) développe et active des processus durables dans le secteur de la fabrication des non-tissés.
Nous nous sommes donné pour mission de trouver des solutions disruptives et pérennes pour atteindre notre ferme engagement à mettre en œuvre les ODD dans le cadre de l’agenda 2030. Nous sommes conscients qu’inverser la crise écologique de notre planète et de notre société nécessite que chacun de nous soit un générateur de changement positif.
Notre organisation a mis en place des changements et de nouvelles actions d’envergure globale, depuis 2022, année de la création du nouveau programme durable MNW S.E.E.D PROGRAM (Sustainable Engagement & Environmental Development). Ce programme répond aux enjeux mondiaux autour de quatre domaines d’action : Environnement, Société et Personnes, Circularité et Transparence.
Les nouvelles actions qui sont menées sont structurelles et organisationnelles :
– Énergie durable : dans le but de réduire notre empreinte carbone, des panneaux solaires ont été installés pour l’autoconsommation.
– Actions pour l’optimisation des ressources en eau
– Plan pour promouvoir le recyclage ainsi que la gestion des déchets dans toute l’organisation
– Conception et production de la gamme de matériaux durables : nous favorisons le développement de matériaux biodégradables, compostables, recyclables, sans plastique et issus de sources durables.
– Analyse du cycle de vie (ACV) des produits fabriqués pour déterminer l’empreinte environnementale. De cette façon, nous pourrons mettre en place des solutions intelligentes qui réduisent notre impact.
– Formation de tout le personnel interne aux bonnes pratiques environnementales et création du Manuel qui les intègre.
– Diffusion et sensibilisation de tous les travailleurs aux actions que l’entreprise mène en termes de durabilité. Pour cela, une newsletter interne a été créée.
– Analyse des priorités de durabilité de nos groupes d’intérêts à travers la préparation de la matrice de matérialité dont l’objectif est d’identifier et d’analyser les enjeux que nous considérons les plus pertinents tant pour nos groupes d’intérêts, que pour notre modéle d’entreprise. Les résultats de cette matrice permettront d’établir un plan d’actions privilégiant la création de valeur commune dans les domaines de la gouvernance, de l’éthique, de l’environnement et de l’action sociale.
– Élargir notre concept de politique d’égalité et le transformer en une politique plus large qui envisage l’égalité, l’équité et l’inclusion.
– Minimiser les risques possibles et travailler dans l’amélioration des relations interpersonnelles dans l’environnement de travail. À cette fin, des travaux sont en cours sur l’élaboration d’un nouveau code de conduite.
– La pertinence de notre plan d’action durable a été récompensée par la médaille d’argent décernée par la plateforme Ecovadis en matière de durabilité.
– Obtention de la certification ISO 14001:2015 basée sur les progrès dans le comportement de l’entreprise et son engagement envers l’Environnement.
– Intégration dans notre organigramme de la nouvelle figure de Directeur du Développement Durable. Son objectif principal sera de guider l’entreprise sur la voie d’une véritable transformation et d’atteindre les objectifs fixés dans notre MNW S.E.E.D. PROGRAM.
– Dans l’intention d’être transparent et de générer une implication maximale de nos parties prenantes en termes de durabilité, une nouvelle section a été créée sur notre site Web qui montre nos progrès.
L’engagement de Murtra Nonwovens (Tefisa/IMS) pour apporter ce changement nécessaire est fort et global. Nous travaillons pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles solutions, tout en générant un impact collectif pour transformer de manière positive les marchés et les écosystèmes.
Petits pas, grand impact !
